Charte Handicap de L’Étincelle :
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L’Étincelle se tient à votre disposition pour toute demande concernant les aménagements possibles afin de suivre nos formations. Vous pouvez contacter Xavier Fraysse, notre référent handicap à l’adresse mail xavier@letincelle.co

La loi du 5 septembre 2018 pour la « liberté de choisir son avenir professionnel » a pour objectif de faciliter l’accès à l’emploi des personnes en situation de handicap. L’Étincelle tente de donner à tous les mêmes chances d’accéder à la formation.

Que vous soyez une entreprise souhaitant former un salarié en situation de handicap ou directement une personne en situation de handicap souhaitant se former, voici les étapes de la prise en charge de la demande par le référent handicap :

1 - Recensement du besoin et des attentes du bénéficiaire et/ou de l’entreprise avant le début de la formation

2 - Présentation lors d’un entretien avec le référent handicap de ses missions et identification des aménagements et des dispositifs auxquels l’apprenant peut avoir le droit (aménagement d’un examen, aménagement du matériel pédagogique, …). Le référent handicap propose également d’intervenir auprès de l’employeur·euse afin de faciliter l’intégration dans l’emploi. Si l’apprenant ne souhaite pas être accompagné, le référent handicap reste à sa disponibilité tout au long de la formation.

‍3 - Si l’accès à la formation est faisable, L’Étincelle met en œuvre de la formation et prend contact avec un des organismes, notamment l’Agefiph, afin de faciliter la mise en oeuvre (aménagement, accompagnement, financement).

4 - Si l’accès à la formation n’est pas faisable, le référent handicap oriente alors vers des organismes compétents

Pour les apprentis en situation de handicap (CFA), L'Étincelle appuie la recherche d'un employeur et facilite leur intégration tant en centre de formation d'apprentis qu'en entreprise en proposant les adaptations nécessaires au bon déroulement de leur contrat d'apprentissage.